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人才理念
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人才观

企业理念

01

以人为本

人才是企业发展的根本,离开人才,企业一切都等于零。企业是人才创造价值的叠加。人才并不是狭义的高学历,高技能的员工,人才是在企业的某一领域能够做到独当一面,为企业创造价值。所以,对于正康来说,任何一位员工,都是企业的财富。

 

企业理念

02

德才兼备

对于企业来说,发展才是硬道理。惟有人才,才是企业发展的根本。而人才,既要有德,还需要有才。二者缺一不可,正康不断培育员工在德行和才能两方面发展。

企业理念

03

任人唯贤

在正康人心中,惟有贤达之人才堪重任。我们一般采用内部培养、外部挖掘内外相结合的方式来解决人才梯队发展需求。我们尊崇举贤不避亲的道理,英雄不问出处,惟人才是举。

 

企业理念

04

勠力同心

正康实行的企业文化是狼性文化,而狼性文化的核心价值就是团队协作。单打独斗的时代已经过去,惟有团队才是市场竞争制胜的法宝。

 

人才培养

价值观培养

能力培养

时代瞬息万变,任何人不学习,就会被时代所淘汰。企业不紧跟市场的发展而与时俱进,就无法适应市场生存。所以,我们重视员工的能力的培养和提升,不断自我迭代,开展自我超越、自我进化的各种活动,让员工能够时刻拥有能力止步即退步的危机意识,让学习和能力提升成为企业的常态。

 

专业力
协作力
学习力
思路力
决策力

价值观培养

在正康,有很多员工一干就是10年、20年,很多员工见证正康从无到有、从小到大的发展历程。这是因为,正康从一开始就重视企业文化培育,尤其是在员工的归宿感、成就感、自豪感、大局观等精神文化建设方面,拥有成熟的体系。从员工的衣食住行到员工的家庭关怀,我们都极其用心,每年开展举办的员工关怀和文化活动丰富多彩。

 

归宿感
成就感
自豪感
大局观
生态观
能力培养

发展空间

我们为每一位正康员工,都进行必要的年度综合评估,根据每位员工的职业特长和个性,有针对性进行培养,并创造晋升空间。
专业人才纵向培养,培育企业各专业领域带头人;
综合人才横向培养,努力培养成企业的骨干力量;
重点人才培养,是企业决策层的坚实后备军人才。

 

1

纵向发展

2

横向发展

3

综合发展

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